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第二十期揚建講堂-造價知識講評
集團(tuán)舉辦揚建講堂造價知識講評
為進(jìn)一步提升集團(tuán)全體造價人員的職業(yè)技能水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，集團(tuán)組織開展了造價職業(yè)技能競賽，并于11月10日下午在建設(shè)大廈辦公區(qū)十四樓會議室舉辦了第20期揚建講堂——造價知識講評專題講座。講座由集團(tuán)副總楊志娟主持，集團(tuán)黨委副書記張振新、副總經(jīng)理丁傳武，人力資源部、華鼎公司、造價專家組及工會、團(tuán)委、各單位人力資源網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人出席。
講座伊始，華鼎造價劉茹經(jīng)理對本次造價技能競賽進(jìn)行了總結(jié)。本次競賽報名人數(shù)85人，實際參加考試的人員75人?？荚嚪秩齻€專業(yè)，其中安裝專業(yè)5人，裝飾專業(yè)8人，土建專業(yè)63人。劉經(jīng)理肯定了參賽人員的認(rèn)真態(tài)度，同時也客觀地指出了當(dāng)前集團(tuán)年輕造價人員基本功不夠扎實、工作不夠踏實、缺乏、主動鉆研精神等不足。她勉勵年輕的造價隊伍要向一些大型地產(chǎn)公司、集團(tuán)公司學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)上不斷挑戰(zhàn)自我、加強(qiáng)磨練，不斷提高專業(yè)水平。
集團(tuán)人力資源部孔凡裕部長要求各單位負(fù)責(zé)人提高重視，做好后續(xù)溝通督促工作；要求參賽的造價人員及時進(jìn)行自我調(diào)整、樹立信心，注重平時基本功的積累，加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，保證理論知識和實際操作技能共同提高。
講座中，集團(tuán)副總丁傳武根據(jù)本次競賽中暴露出的問題，結(jié)合自身多年一線工作經(jīng)驗，對“預(yù)算員”、“造價員”和“商務(wù)經(jīng)理”這三個概念之間的區(qū)別進(jìn)行分析。他指出，行業(yè)計價平臺有定額計價和清單計價兩種模式，掌握定額或識圖知識的可以成為預(yù)算員；能打通定額、工程界面、市場環(huán)境這三個方面，使之一一對應(yīng)的可以勉強(qiáng)稱為造價員；再往商務(wù)方面發(fā)展，打通合同管理模塊，懂得合同法等相關(guān)業(yè)務(wù)知識才能往商務(wù)經(jīng)理發(fā)展。丁總就此對廣大造價人員如何打好基礎(chǔ)、向更高層面發(fā)展進(jìn)行了勉勵。
隨后，楊志娟副總通報了集團(tuán)造價技能競賽的最終成績，頒發(fā)了一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，并為獲獎人員發(fā)放了獎金、獎品。其中一公司吳子建獲一等獎，華鼎任杰、華發(fā)秦冬、機(jī)電劉佳獲二等獎，一公司王佩佩、三公司陳敏、深圳工程處胡飛及華鼎江巍、陳軍、楊雅竹獲三等獎。
楊總要求各分公司認(rèn)真對待集團(tuán)組織的每次競賽，對員工進(jìn)行積極的引導(dǎo)和督促；要求各造價員、預(yù)算員以及商務(wù)經(jīng)理保持學(xué)習(xí)鉆研的精神，認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，在學(xué)習(xí)探索的過程中明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，為了自己的職業(yè)生涯去奮斗。
最后，集團(tuán)黨委副書記張振新書記要求造價人員向書本知識和前輩學(xué)習(xí)，學(xué)會融會貫通；要善于實踐，鍛煉發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力；要愛崗敬業(yè)，完善自身服務(wù)企業(yè)，保證企業(yè)始終站在行業(yè)前沿。
頒獎會后，由本次造價技能競賽裁判組對競賽試題進(jìn)行詳細(xì)講評，對此次競賽中普遍存在的失分點進(jìn)行了偏誤分析，勉勵全體造價人員通過此次競賽及時發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，在企業(yè)提供的良好平臺上不斷學(xué)習(xí)，保證工程預(yù)決算的編制質(zhì)量，提高項目成本核算的能力，努力成為高素質(zhì)的造價師、商務(wù)經(jīng)理人才。
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